SILABUS PELATIHAN 2 HARI

TRAINING: BASIC AUDIT FOR THE NEW AUDITORS

1. PENDAHULUAN

Memasuki profesi sebagai auditor baru—baik di Satuan Pengawas Intern (SPI) maupun Kantor Akuntan Publik (KAP)—membutuhkan pemahaman dasar yang kokoh mengenai filosofi, standar, dan kerangka pengawasan audit. Auditor baru dituntut untuk tidak hanya sekadar memeriksa dokumen, melainkan mampu memahami proses bisnis, mengidentifikasi celah risiko, serta menyajikan bukti yang valid dan objektif demi mendukung tata kelola perusahaan (Good Corporate Governance).

Pelatihan Basic Audit for the New Auditors selama 2 hari ini dirancang secara khusus sebagai pembekalan fundamental yang praktis. Pelatihan ini membimbing auditor baru dari tahap penanaman auditor mindset, pemahaman siklus audit end-to-end, teknik pengumpulan bukti di lapangan, hingga penyusunan kertas kerja dan penulisan temuan audit yang komunikatif.

2. TUJUAN PESERTA IKUT TRAINING

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami Kode Etik & Standar Audit: Menerapkan prinsip independensi, objektivitas, dan standar praktik profesional audit internal/eksternal.

2. Menguasai Siklus Penugasan Audit: Memahami alur kerja audit mulai dari tahap perencanaan (planning), pelaksanaan (execution), hingga pelaporan (reporting).

3. Mengidentifikasi Risiko & Pengendalian Internal: Memahami konsep dasar risiko bisnis serta menilai kecukupan sistem pengendalian internal (Internal Control / COSO Framework).

4. Menerapkan Teknik Pengujian & Sampling: Menguasai teknik pengumpulan bukti audit (inspeksi, konfirmasi, wawancara) dan penentuan sampel data pengujian.

5. Menyusun Kertas Kerja & Temuan Audit: Mampu menyusun Kertas Kerja Audit (KKA) yang sistematis serta merumuskan temuan audit menggunakan prinsip 5 elemen temuan (5 Elements of Audit Finding).

3. RANGKAIAN MATERI TRAINING (2 HARI)

HARI PERTAMA: Fondasi Audit, Kode Etik, Perencanaan, & Pengendalian Internal

• Sesi 1: Fundamental & Mindset Auditor Pemula

  • Definisi, fungsi, dan peran audit dalam ekosistem perusahaan modern.

  • Perbedaan audit internal, audit eksternal, dan audit kepatuhan.

  • Kode Etik Auditor (Integritas, Objektivitas, Kerahasiaan, Kompetensi).

  • Pemahaman dasar kerangka kerja profesional (IPPF / Standar Akuntan Publik).

• Sesi 2: Pemahaman Proses Bisnis & Pengendalian Internal (Internal Control)

  • Cara membaca alur kerja bisnis (Business Process Mapping) dan SOP.

  • Pengenalan Konsep Pengendalian Internal (Kerangka Kerja COSO).

  • Memahami hubungan antara Risiko (Risk), Pengendalian (Control), dan Bukti Audit (Evidence).

• Sesi 3: Perencanaan & Program Kerja Audit (Audit Planning & Program)

  • Tahapan persiapan penugasan audit (Survei Pendahuluan / Audit Readiness).

  • Penyusunan Program Kerja Audit (Audit Program / Checklist).

  • Penentuan ruang lingkup dan sasaran pengujian audit.

• Sesi 4: Studi Kasus Sesi 1 — Pemetaan Risiko & Penyusunan Program Audit

  • Simulasi kelompok: Membaca skenario alur transaksi operasional, mengidentifikasi risiko, dan membuat checklist pengujian audit sederhana.

HARI KEDUA: Teknik Pengujian, Audit Sampling, Kertas Kerja, & Pelaporan

• Sesi 5: Teknik Pengumpulan Bukti Audit & Pengujian (Audit Testing)

  • Kriteria bukti audit yang sufisien dan relevan (Sufficient & Appropriate Evidence).

  • Teknik pengujian bukti: Inspeksi dokumen, observasi fisik, rekalkulasi, dan konfirmasi.

  • Dasar-dasar teknik wawancara audit (Audit Interviewing) bagi auditor baru.

• Sesi 6: Dasar-Dasar Pengambilan Sampel Audit (Audit Sampling)

  • Konsep populasi dan sampel dalam audit.

  • Perbedaan Judgemental Sampling dan Statistical Sampling.

  • Praktik menentukan sampel dokumen transaksi keuangan/operasional.

• Sesi 7: Menyusun Kertas Kerja Audit (Audit Working Papers)

  • Standar pendokumentasian Kertas Kerja Audit (KKA) yang akurat dan rapi.

  • Struktur KKA: Indeksasi, Cross-Referencing, dan penggunaan Tick Marks.

  • Prinsip KKA: Jelas, ringkas, dan dapat dipahami oleh pihak ketiga tanpa penjelasan lisan.

• Sesi 8: Penyusunan Temuan Audit (Audit Findings) & Penutupan Training

  • Merumuskan temuan berbasis 5 Elemen: Condition, Criteria, Cause, Effect, dan Recommendation.

  • Teknik menyampaikan hasil penemuan secara konstruktif saat Exit Meeting.

  • Simulasi akhir: Penyusunan lembar temuan audit (Audit Finding Sheet), evaluasi pelatihan, dan penutupan.

4. TARGET PESERTA

Pelatihan ini sangat ideal dan direkomendasikan untuk diikuti oleh:

• Auditor Internal Baru (Junior / Staff Internal Auditor)

• Auditor Eksternal / Junior Staff KAP (Kantor Akuntan Publik)

• Tim Satuan Pengawas Intern (SPI) yang baru bergabung

• Staf Divisi Kepatuhan (Compliance) dan Manajemen Risiko (Risk Management)

• Akuntan atau staf operasional yang ingin memahami fungsi kontrol dan pengawasan internal

LANJUTKAN KE HALAMAN BERIKUTNYA