Profesional yang dipercaya adalah individu yang konsisten menunjukkan kompetensi, integritas, dan tanggung jawab, sehingga pihak lain—atasan, klien, organisasi, regulator, maupun masyarakat—yakin untuk menyerahkan tugas, keputusan, dan amanah kepadanya.

Kepercayaan tidak dibangun dari klaim, tetapi dari rekam jejak perilaku dan kinerja yang dapat dibuktikan.

Kepercayaan= Kompetensi+Integritas+Konsistensi

Peran Sertifikasi dalam Membangun Kepercayaan

Sertifikasi profesi (seperti BNSP-RI) berfungsi sebagai:

• Validasi resmi atas kompetensi.

• Standar objektif yang dapat diuji.

• Pengakuan nasional yang kredibel.

• Alat seleksi dan promosi yang adil.

Sertifikasi bukan sekadar dokumen, tetapi komitmen profesional terhadap standar dan etika kerja.

Tantangan Menjadi Profesional yang Dipercaya

• Tekanan target dan konflik kepentingan.

• Godaan jalan pintas.

• Perubahan regulasi dan teknologi.

• Lingkungan kerja yang dinamis.

Profesional yang dipercaya tetap teguh pada nilai, adaptif pada perubahan, dan konsisten pada standar.

UNIT KOMPETENSI HR - STAFF

• Menyusun Uraian Jabatan

• Melakukan Administrasi Jaminan Sosial

• Melakukan Administrasi Pengupahan

• Melakukan Administrasi Kebijakan SDM

Ikuti training sesuai materi kompetensi tersebut selama 2 hari di dalam nya mencakup Bimbingan Teknis dan Pembekalan di TUK 

Biaya Training @ Rp 6.000.000 di Hotel selama 2 hari dan 1 hari Assestment untuk Certifikasi BNSP.

Biaya sudah termasuk Uji Kompetensi yang diadakan setiap hari Sabtu.

UNIT KOMPETENSI HR - SUPERVISOR

• Menyusun Uraian Jabatan

• Menyusun Standar Operational Prosedur  (SOP) MSDM

• Menyusun Sistem Remunerasi

• Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan. 

• Membuat Kesepakatan Kerja

Ikuti training sesuai materi kompetensi tersebut selama 2 hari di dalam nya mencakup Bimbingan Teknis dan Pembekalan di TUK 

Biaya Training @ Rp 7.000.000 di Hotel selama 2 hari dan 1 hari Assestment untuk Certifikasi BNSP

Biaya sudah termasuk Uji Kompetensi yang diadakan setiap hari Sabtu.

UNIT KOMPETENSI HR - MANAGER

• Menyusun Uraian Jabatan

• Melaksanakan Analisis Beban Kerja

• Menyusun Standar Operational Prosedur  (SOP) MSDM

• Menyusun Grading Jabatan 

• Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

• Menyusun Sistem Remunerasi

• Merumuskan 

• Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan. 

• Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).

• Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi.

• Menyusun Kebutuhan SDM 

• Menentukan Upah Pekerja 

• Membuat Kesepakatan Kerja

• Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan. 

• Mengelola Program Suksesi

• Menyusun Peraturan Perusahaan dan/ atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

• Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif

Ikuti training sesuai materi kompetensi tersebut selama 2 hari di dalam nya mencakup Bimbingan Teknis dan Pembekalan di TUK 

Biaya Training @ Rp 10.000.000 di Hotel selama 2 hari dan 1 hari Assestment untuk Certifikasi BNSP

Biaya sudah termasuk Uji Kompetensi yang diadakan setiap hari Sabtu.